несколько лет работаю социальным работником. но не с детьми а с людьми пожилого возраста.В данный момент работодатель просит справку о судимости. имеет ли работодатель право требовать справку может быть я не хочу чтоб кто то знал о моей частной жизни.
Статья 65 Трудового кодекса рф. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
— ЧОП, ФСБ, Приставы, Педагоги, СК и пр.
Если судимость погашена — не спорьте. Покажите справку. Умный поймет, а дуракам не доказать никогда.
