вопрос такой, в Трудовом договоре указана одна специальность в соответствии со ШР, а в должностной инструкции добавлены выполнение обязаностней +3 профессии, как их грамотно отменить? если их нет в штатном расписание работодателя
Здравствуйте Василий
, а в должностной инструкции добавлены выполнение обязаностней +3 профессии, как их грамотно отменить?
василий
Должностная иструкция должна быть разработана и для правильного и полного перечисления прав и обязанностей работников следует обращаться к
Единым тарифно-квалификационным справочникам работ и профессий рабочих (ЕТКС) и к Справочнику должностей руководителей специалистов и служащих.
таким образом в вашу специальность
Трудовом договоре указана одна специальность в соответствии со ШР
василий
должно быть внесено только то что вы обязаны выполнять и не более, а что касается
добавлены выполнение обязаностней +3 профессии
василий
то с вами согласно ст 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [Трудовой кодекс РФ]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с
работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по
другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
(статья 151 настоящего Кодекса).
с уважением к вам
