Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как расторгнуть ученический договор без возмещения денежных средств работодателю?
добрый день! как расторгнуть ученический договор без возмещения денежных средств работодателю за обучение?
хочу расторгнуть ученический договор. сначала платили стипендию и оклад(20000 стипендия и 25000 оклад). теперь каждый год ученические вычитают и остается оклад. ввиду того что моя супруга беременна хочу сменить место работы, более оплачиваемую.
, Евгений, г. Санкт-Петербург
Сергей Вишневский
Здравствуйте, Евгений!
Нужно смотреть что указано в Вашем договоре. Как правило, если там не указано иное, то работник обязан возместить работодателю расходы по его обучению, если увольняется без уважительных причин раньше положенного срока.
ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.