Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель настаивает на увольнении по собственному желанию
Вышла с декрета моё место занято, вроде как меня приняли на работу, должен ли быть документ о том что меня приняли приказ или что то ещё? Мне сказали что работника который был на моей должности оставляют и что я должна сидеть на стуле рядом, пока нам распределят обязанности! Предложили уволиться по собственному, я не согласилась, поэтому всячески вынуждают... решили ещё мне аттестацию провести! Помогите пожалуйста какие у меня права?
, Екатерина, г. Ростов-на-Дону
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Аттестация им ничего не даст. Ребенку сколько лет? В данных пунктах нет итогов аттестации.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях,по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)