Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при ликвидации предприятия
День добрый!
Предприятие признано банкротом, на руки получено уведомление о сокращении должности. Но выясняется момент, что работаю я по срочному договору на время декретного отпуска. Эту ставку в данный момент не могут сократить, она будет сокращена при ликвидации предприятия. Как в данный момент могут уволить меня, если я остаюсь до конца? Сейчас мне предлагают уволиться по согласию сторон.
Добрый день!
Не соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон.
При увольнении в связи с ликвидацией Вас должны уведомить персонально под роспись не менее чем за два месяца. Могут с Вашего согласия и раньше, но выплатив при этом средний заработок за то время, на которое сокращен срок уведомления (т.е. если соглашаетесь уволиться сразу - то компенсация за 2 месяца).
Кроме того, Вам положено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией (ст. 178 ТК РФ).
Так что пусть увольняют в связи с ликвидацией и выплачивают все что причитается.
С уважением, Евгений