По инициативе работодателя, рабочие переходят переводом к другому работодателю. Положено ли выходное пособие? И на какие моменты обратить внимание при переходе?
Добрый вечер, если я Вас правильно поняла. то Вы имеете в виду увольнение в порядке перевода к другому работодателю на основании пункта 5 части первой статьи 77 ТК РФ. Никакие выходные пособия и иные компенсационные выплаты при увольнении на основании указанной статьи не предусмотрены. Осуществляется окончательный расчет, то есть выплачивается заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Обратить внимание необходимо на формулировки в приказе и трудовой книжке, везде должна быть сслыка на указанную статью.
