Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение многодетной матери при сокращении должности
Я многодетная мать (старший 23 года, младший 1 год 9 месяцев + 2 девочки 11 и 9 лет, у которых я являюсь единственным попечителем) муж не является попечителем. Решила выйти на работу, сказали, что будут меня сокращать, т.к. Пока я была в декрете мою должность сократили и работы на данном предприятии для меня нет. Могут ли меня сократить?
, Екатерина, г. Челябинск
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте!
не могут, т.к. как минимум у Вас есть одно из оснований ст. 261 ТК — ребенку нет 3-х лет
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Наталья Мошечкова
Добрый день, добавлю к вышеизложенному, в соответствии со статьёй 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, при прекращении отпуска по уходу за ребенком, даже если Вы досрочно из него вышли, работодатель обязан предоставить Вам Ваше рабочее место или должность.
Похожие вопросы
Здравствуйте у меня постоянно отказ приходит единое пособие многодетная семья немного превышает доход имеет право многодетная семья на пособие с тремя детьми
Здравствуйте у меня постоянно отказ приходит единое пособие многодетная семья немного превышает доход имеет право многодетная семья на пособие с тремя детьми
У меня закончится контракт я многодетный отец можно ли мне уволиться с контракта
У меня закончится контракт я многодетный отец можно ли мне уволиться с контракта
Написать жалобу в прокуратуру за отказ в предоставлении земельного участка многодетным
Написать жалобу в прокуратуру за отказ в предоставлении земельного участка многодетным
Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения?
Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва.
1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида?
У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе?
2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования?
Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти?
3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию?
4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?