Потеря выплат по декретному отпуску при увольнении по собственному желанию

Здравствуйте Работала официально, на срочном трудовом договоре (на декретном месте) до момента рождения ребенка и по истечению 86 дней (осложненные роды) была уволена. Сейчас ребенку 7 месяцев , я трудоустроилась официально , и планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос, получу ли выплаты я за эти 7 месяцев и далее ежемесячно до 1,5 лет или же только с момента подачи заявления в новой организации начну получать ежемесячно выплаты по уходу? С рождения ребенка получаю только единое пособие.

Добрый день,хочу уволится по собственному желанию из прод супермаркета.Директор отказывает в увольнении из за предстоящей через месяц ревизии.Магазин не считали почти 2 года,я проработала там 6 месяцев.Устраивалась без ревизии.Правомерен ли отказ в увольнении?

Здравствуйте. У меня на предприятии была выявлена недостача в 5 раз больше моей среднемесячной зарплаты. Конечно, это стало известно заместителю руководителя. После того как ей стало это известно она стала звонить мне и моему заму и запугивать нас тем, что она обратится в полицию и на нас заведут уголовное дело, что мы поедем в места не столь отдалённые на 15 лет, что мы с моим замом станем зечками и больше никуда не устроимся на работу. По данному факту я подготовила заявление в трудовую инспекцию. К слову доступа к деньгам ни у кого не было, а своему заму я доверяю. Мы работаем вместе уже не один год. К тому же подобные ситуации случались и раньше, но там возможно было погасить недостачу сразу. После такого психологического давления я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и руководство потребовало немедленно внести деньги в кассу, иначе будет возбуждено уголовное дело. Действительно ли такое возможно?

Здравствуйте. Позвонили с работы попросили написать заявление по собственному желанию в связи с тем, что я использовал рабочую сим карту в свободную вахту. Я сказал, что это бред, мне ответили имеют право

У супруги 3 октября заканчивается отпуск по уходу за вторым ребёнком, и она должна выйти на работу. Сейчас у неё второй месяц беременности, и уйти в новый декретный отпуск можно будет с 30 недель беременности. Средняя зарплата до выхода в текущий декретный отпуск составляла 30 тыс. руб. Хотелось бы уточнить и, если возможно, получить расчеты в цифрах: какие финансовые потери понесёт супруга, если уволится до начала нового декретного отпуска? Также интересует, как прерывание стажа в данный момент повлияет на её права и льготы, включая возможное уменьшение декретных выплат и других пособий.