Законно ли требование о возмещении материального вреда работником, если оборудование повреждено случайно?
Я учитель. В школе мне выдали оборудование в пользование по договору о полной материальной ответственности. Я без умысла его повредила. Теперь с меня требуют дорогостоящего ремонта. Подразделение, в котором я работала, сделали отдельным от школы юр.лицом, а меня вынудили написать заявление об уходе по собственному желанию, тем самым ущемив мои права, не сделав перевод в новую организацию. Трудовой договор прекращен, но нет акта приема-передачи имущества. (В должностных функциях не отражена обязанность по работе с материальными ценностями). В новой организации мне создали невыносимые условия, так как оформляли не переводом, а в следствии увольнения по собственному желанию, и я вынуждена была уйти. Оплачивать ремонт мне нечем. Могу ли я как-то защитить себя? Законно ли требование работодателя?
Да. Другой юрист мне ответил, что этот договор не имели права со мной заключать, так как моя профессия не входит в перечень материально ответственных.
Вам тогда надо было обжаловать тот договор! А так как вы подписали его, то как бы сами согласились на это.