8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как написать заявление, чтоб уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком вместо жены. Работаю с укороченным рабочем днем на один час.

Я хочу уйти в отпуск полностью (не работая)

Как в данном случае нужно писать заявление и в какой форме? Сколько времени дается на рассмотрение этого заявления? Желательно ссылки на статьи закона.

, Алексей, г. Санкт-Петербург
Игорь Древаль
Игорь Древаль
Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Такой отпуск может быть использован в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ).

0
0
0
0

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине (другому лицу) по ее (его) заявлению, на основании которого составляется приказ (форма N Т-6). После его издания соответствующая информация вносится в личную карточку работника (форма N Т-2). Дату окончания и количество дней данного отпуска рекомендуется проставлять после его использования. Это позволит избежать внесения изменений в личную карточку, если работник приступит к работе ранее указанной в приказе даты, т.е. прервет отпуск.

В трудовой книжке работника делать запись о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не нужно.
На основании приказа о предоставлении отпуска в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) следует отмечать дни отсутствия работника. Например, форма N Т-13 заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный (ОЖ) или цифровой (15) код, а нижние строки остаются незаполненными.

За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, причем писать дополнительное заявление или каким-либо другим образом информировать об этом работодателя заранее не нужно.
Если работник написал заявление о том, что он приступает к работе, то его реквизиты указываются в основании приказа о выходе на работу работника и изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком.
После издания приказа и ознакомления с ним работника под роспись необходимо внести информацию об изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком и количества использованных дней в личную карточку работника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Скажите пожалуйста могу ли написать заявление о сохранении прожиточного минимума на ребенка в суд если у меня есть муж?
Скажите пожалуйста могу ли написать заявление о сохранении прожиточного минимума на ребенка в суд если у меня есть муж?
, вопрос №4264423, Мария, г. Москва
800 ₽
Уголовное право
Мы родители, сразу написали заявление в полицию, чтобы узнать причину смерти, т к в свидетельстве о смерти
9 марта 2024 утром сноха ,с которой он состоял в браке 3.5 года обнаружила в ванной труп моего сына и вместо того,чтобы вызвать скорую начала обзванивать его родственникам и каждому рассказывать разные истории смерти .убедила участкого ,что муж умер своей смертью ,поэтому участковый не переписал и не опрасил всех находящихся в квартире людей ,не взял обьяснительную у жены .только 4 апреля она по электронной почте им выслала ,где опять изменила показания. Мы родители ,сразу написали заявление в полицию ,чтобы узнать причину смерти ,т к в свидетельстве о смерти указано ,что причину определить невозможно из за гнилостных изменений ,но дату поставили 8 марта ,жена утверждает ,что в 2 00 утра ,он был жив и пошел в ванную ,а она легла спать,проснулась утром от шума воды и обнаружила его мертвым, залива не было ,что очень странно ,на предреберной дуге вареное мясо ,как будто вылевали кипяток ,чтобы не возможно было определить причину смерти ,а самое главное ,мой сын 9 марта должен был раздать долги ,когда мы спросили жену про деньги ,она ответила ,что занимал сын и спрашивать с него. Мы хотели ,чтобы открыли уголовное дело ,чтобы просмотреть камеры ,когда наш сын и все присутствующие вошли в квартиру ,чтобы узнать точную дату смерти и звонки ,когда и кто куда звонил ,т к 8 марта сын не поздравил с праздником меня ,мать своего единственного ребенка от первого брака ,он всегда поздравлял нас . Уголовное дело не возбудили ,нас ниодного раза не вызвали и не допросили ,чтобы мы рассказали какие у нас сомнения ,т к он хотел с ней развестись ,после раздачи всех долгов ,и при разводе квартира в которой они проживали меньше 6 месяцев ,т к он сдавал ее , приобретенна до их брака ,не делиться ,так что при разводе она оставалась без жилья и денег и бизнеса ,на который я давала деньги . Мне не дает покоя ,что если моего сына убили ,из за этих денег и как узнать причину смерти.
, вопрос №4263706, Людмила, г. Москва
600 ₽
Защита прав работников
И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?
Здравствуйте! Произошла такая ситуация: по графику отпуск у меня стоит на декабрь 2024 года, но в июне я попросила у руководительницы перенести его на октябрь, и она утвердила мне это по переписке в рабочем чате. В сентябре между нами произошла конфликтная ситуация, после этого я написала заявление на предоставление отпуска в октябре, и теперь руководительница мне его не подписывает, ссылаясь на то, что по графику отпуск у меня стоит в декабре. Напоминания о том, что она сама согласовала мне его перенос на октябрь, игнорирует. Заявление висит несогласованным уже больше трёх дней. При этом у меня уже оплачены путевки на октябрь, которые отменить сейчас можно только с большими штрафами от туроператора. Подскажите, что нужно предпринять, если заявление так и не будет подписано, чтобы всё-таки сходить в отпуск, но чтобы это не стало основанием для увольнения за прогул? И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?
, вопрос №4262929, Софья, г. Томск
Трудовое право
Ситуация такая: в начале сентября я написала заявление на отпуск с 20.09., заявление подписано, приказ на отпуск есть, но с 12 сентября по 20 сентября я ушла на больничный, заболел ребенок
онсультант сайта Здравствуйте! Ситуация такая:в начале сентября я написала заявление на отпуск с 20.09.,заявление подписано, приказ на отпуск есть, но с 12 сентября по 20 сентября я ушла на больничный, заболел ребенок. И вот подходит день выплаты зарплаты+отпускные , но пришла только зарплата, отпускных не дали, ссылаясь на то, что они не могут начислять отпусные, пока человек на больничном. Верно ли это юридически?
, вопрос №4262760, Анастасия, г. Москва
Уголовное право
Я увидел в телеграмме объявление возьму в аренду аккаунт ватсап за деньги я написал дал аккаунт а они обманули с моего аккаунта человека на 50к руб и этот человек написал заявление что мне делать?
Я увидел в телеграмме объявление возьму в аренду аккаунт ватсап за деньги я написал дал аккаунт а они обманули с моего аккаунта человека на 50к руб и этот человек написал заявление что мне делать ? что мне грозит? мне всего 14 лет
, вопрос №4262440, Данил, г. Москва
Дата обновления страницы 08.11.2016