Предоставление отпуска в первый год работы на предприятии
Работаю с 11.01.2016г., в график отпусков не включена. Летом 14 дней отпуска отгуляла. Когда могу взять еще 14 дней отпуска? Есть ли основания отказать?
, Игорь, г. Ливны
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уважаемый Игорь....
Остальные 14 дней Вы можете взять после 11.01.2017 г.
На данный момент Вы можете взять отпуск за фактическое отработанное время а это примерно где то 7 дней… и поводов для отказов быть не должно....
С уважением Алексей...
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Игорь
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Статья 122 Трудового кодекса РФ
Похожие вопросы
Мне 50, имею юридическое образование, ГТО золотой начал 2025 года, нет мед об, но 12 лет работы в медицине, могу ли попасть на СВО
Мне 50, имею юридическое образование, ГТО золотой начал 2025 года, нет мед об, но 12 лет работы в медицине, могу ли попасть на СВО
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уйти в отпуск по графику, если руководитель против и куплены билеты?
Добрый день! По графику отпусков стоит дата начала отпуска 10.06.2026 года. Я написала заявление о предоставлении отпуска, а руководитель говорит, что не пойду в этот период. Если у меня уже куплены билеты могу ли я с 10.06.2 не выйти на работу и не будет ли это считаться прогулом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не полностью читается печать в трудовой книжке на титульном листе, из за этого не засчитали в трудовой стаж 15 лет работ
Не полностью читается печать в трудовой книжке на титульном листе, из за этого не засчитали в трудовой стаж 15 лет работы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Является ли директор школы педагогическим работником по указам президента от 2012 года?
Добрый день! Работаю директором школы. Являюсь я педагогическим работником согласно майских 2012 года указов президента? Не первый год уже с повышением минимального размера заработной платы делается перерасчет заработной платы учителям, воспитателям и другим работникам школы. Директору и его заместителю никакого повышения должностных окладов нет. Так может быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Право на первый полный оплачиваемый отпуск возникает не через 11 мес. с момента трудоустройства?
Право на первый отпуск возникает через полгода непрерывной работы и то это только рекомендация Минтруда… уйти в отпуск можно и раньше ( т.е. авансом) но это на усмотрение работодателя.....
А по поводу на полный отпуск после 11 месяцев то да это вполне реально так как отпуск рассчитывается исходя из формулы 1 месяц работы = 2,33 дням отпуска...
Так получаем что исходя из этого можно уйти после 11 месяцев работы так как последний месяц работы покрывает отпуск 28 дней...
С уважением Алексей...