Здравствуйте. Я работаю врачом в государственной поликлинике. Положено 50 дней отпуска. И я хотела через год отработки взять отпуск целиком, но заведующая говорит, что по словам глав.врача нам нельзя брать отпуск целиком и мы обязаны его разделить на 3 части в течение года. Так вот, имею ли я право взять отпуск целиком или же я обязана поделить его на части в течение года?
Здравствуйте!
Разделение отпуска возможно лишь по согласию и работника и работодателя:
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Здравствуйте!
да, имеете. не обязаны.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
