Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как исправить неправомерную запись в трудовой книжке?
Добрый день! Подскажите как поступить в следующей ситуации:
Работник принес трудовую книжку для оформления на постоянное место работы, а там последние две записи следующего характера
26 Уволена по собственному желанию.......
27 Принята на работу по совместительству.....
Очевидно, что запись о приеме на работу сделана не правомерно. Как мне теперь исправить эту ситуацию. Аннулировать запись о приеме по совместительству?
Обратитесь к прежнему работодателю с заявлением о внесении изменений в трудовую книжку. Если вам будет дан отказ, либо не будет никакой реакции, нужно будет обратиться в суд.
Отправьте работника к предыдущему работодателю и пусть он сделает запись об отмене ранее внесенной записи как ошибочной.
По большому счету эта запись не влияет ни на что если есть приказ у работника, что он уволен от прежнего работодателя. Поэтому не думаю, что с этим возникнут сложности.
Я, наверное, не совсем точно описала ситуацию. Сотрудник был уволен из организации N, о чем была сделана запись под номером 26. А потом работодатель P принял сотрудника на работу по совместительству о чем сделал запись под номером 27. Получается работодатель P принял на работу по совместительству сотрудника который на тот момент не имел основной работы. Мне надо принят сотрудника на основное место работы.