Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как вернуть деньги от работодателя, если не был подписан трудовой договор?
Добрый день!у меня сложилась такая ситуация, работодатель в течение года выплачивал половину заработной платы,объясняя тем,что на фирме кризис. Теперь после увольнения не хочет возвращать причитающуюся мне сумму. Говорит,что долг будет выплачен только тем сотрудникам,которые остаются работать. Договор трудовой не подписан по халатному отношению инспектора по кадрам. Есть ли рычаги давления в такой ситуации?
Вам следует в течение 3 месяцев с момента увольнения обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. При наличии достаточных доказательств суд удовлетворит ваши требования (у меня были положительные решения по подобным искам).
Также можете обратиться с жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Эти инстанции денег вам не вернут, однако могут провести проверку и оштрафовать работодателя.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! При трудоустройстве менеджера по продажам в магазин не была подписана должностная инструкция и план на период испытания. Прошло 2 месяца. Испытательный срок прописан в ТД - 3 месяца. Сотрудник отказывается выполнять поручения руководителя. Что мы можем сейчас сделать чтобы законно уволить сотрудника?
, вопрос №5000573, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Недавно на работу устраивался «водитель-экспедитор», вышел на стажировку как водитель с ставкой 4000₽ в день. Перед этим подписал трудовой договор и акт приема машины (с которой меня вообще не ознакамливали, просто сказали, на езжай, я не знал вообще что ее нужно принимать как то, только потом об этом задумался).
Акт приема машины и трудовой договор мне вторым экземпляром не предоставили. Начал работу и отработал 10 дней в прошлом месяце, сообщил начальству что ухожу мол не подходят условия работы и все. Вот сегодня приехал за зарплатой (обещали выплачивать 10 числа), мне сказали что без одобрения начальства я денег не получу, а начальство в отпуске. Я позвонил начальнику, он сказал что не выдаст мне зарплату, пока лично не приедет и все не проверит. Ну и в общем я ему написал что буду жаловаться в роструд. Он ответил угрозами о передача моих данных в военкомат, а также утвердил мол я не подписал акт о сдаче машины (хоть и уволился я уже дней как почти 15 назад, а то и больше и на этой машине уже явно кто-то ездил).
Из доказательств есть скриншоты рабочих маршрутов и чуть переписок.
, вопрос №4999560, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, если я письменно не прдписала трудовой договор на предприятии, и работаю по электронной трудовой, но договор мне предъявили через месяц подписать, имеет ли право работодатель предъявить мне что я перед увольнением должна отработать две недели если я договор письменно не подписала?
, вопрос №4998940, Евгения, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, можно ли взыскать невыплаченную заработную плату с работодателя если работодатель не выдал копию трудового договора ?
, вопрос №4995633, юрий Новожилов, п. Ялта
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (который в декрете). Теперь в декрет ухожу я, работодателя предупредила. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет?
Работодатель говорит, что трудовой договор будет расторгнут после окончания моего отпуска по беременности и родам, т.е спустя 140 дней после ухода в декрет. Спасибо.
, вопрос №4990503, Роза, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
