Трудовая книжка и материальный ущерб, сроки?

Здравствуйте! Срок исковой давности в редакции до 1 октября 2016 года составлял три месяца с момента когда работник узнал о нарушении своего права.

Письма вернулись ко мне за истечением срока хранения на почте (получены мной 10.09).
Анна

Соответственно срок исковой давности не истек. Кроме того, применяется он только по заявлению стороны спора.

С какого дня идет исчисление?
Анна

с 10.09.

И опять же какой адрес указывать в иске, если ни по одному из адресов работодателя нет получается.
Анна

Здесь сложности. Не могли бы выложить ИНН или ОГРН чтобы мы проверили по ЕГРЮЛ?

Добрый день!

С какого дня идет исчисление? И опять же какой адрес указывать в иске, если ни по одному из адресов работодателя нет получается. Спасибо!
Анна

Вам известно существует ли Ваша организация на сегодняшний день? Касаемо сроков, то они указаны в

ст. 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как мне подать иск, если я не знаю сумму для выплаты?
Анна

Тут я думаю, что нужно исходить из Вашего среднего заработка до ухода в декретный отпуск.

Так согласно

ст. 234 ТК РФ: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

И не прошли ли сроки исковой давности? С какого дня идет исчисление?
Анна

Анна, касаемо сроков, они исчисляются с момента, когда Вы узнали о нарушщении своего права

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

И опять же какой адрес указывать в иске, если ни по одному из адресов работодателя нет получается.
Анна

Анна, при подаче искового заявления указывается юр адрес организации, а вот в суд процессе можете уточнить, что фактически организация располагалось по адресу:

Здравствуйте.

Как мне подать иск, если я не знаю сумму для выплаты?
Анна

Поскольку вы не оплачиваете госпошлину по такому спору, то поставьте предварительно сумму исходя из заработной платы указанной в трудовом договоре или исходя из средней заработной платы, если таковые сведения у вас имеются. В дальнейшем вы сможете ее уточнить.

И не прошли ли сроки исковой давности?
Анна

нет, сроки исчисляются с момента когда вы узнеали о нарушении своего права.учитываю вашу активную позицию, поданные жалобы вам здесь опасаться за его пропуски не стоит.

И опять же какой адрес указывать в иске, если ни по одному из адресов работодателя нет получается
Анна

Указывайте адрес юридический.

Суд дело возбудит, но там будет долгая волокита, пока они в конечном счете не получат подтверждение, что ответчику вручена повестка и т.д.