96 юристов сейчас на сайте
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проконсультировать
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как уволиться без отработки, если мой ребенок болеет?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Ситуация такая: после декрета, как только устроила ребенка в дет.сад, устроилась фельдшером в школу с испытательным сроком на 3 месяца, но оказалось, что работа не благодарная, далеко от дома, да и зарплатой в 7500 руб. Решила расторгнуть трудовой договор, а моя начальница заставляет меня отрабатывать 2 недели... Подскажите как мне отказаться от отработки если у меня ребенок болеет, да и к тому же нет желание???

02 Ноября 2016, 07:19, вопрос №1428044
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Алексей
101
ответ
13
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Елена. ст. 80 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусматривает случаи, когда не требуется отработка.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию ) а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективного договора, соглашения и трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Должна быть весомая причина.

С Уважением Алексей.

02 Ноября 2016, 08:18
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Рамазан Тнымбаевич
3597
ответов
802
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Акъяр
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, если Вы все еще на испытательном сроке, то должны поработать три дня и все.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

а моя начальница заставляет меня отрабатывать 2 недели…
Елена

ссылайтесь на данную статью

02 Ноября 2016, 08:41
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут