Имеют ли право беременную сотрудницу без ее согласия перевести на полставки?

Добрый день!

Начальница хочет поделить ставку между беременной и своей знакомой (дать половину ставки этой знакомой, при том что беременная полностью справляется со своими обязанностями.
Елена

Считаю, что такое возможно только по Вашему заявлению:

ст. 254 ТК РФ: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

В ином случае Вы можете написать заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию для проверки соблюдения Вашим работодателем трудовых прав.