Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подать жалобу на работодателя, если меня перевели на работу с очень низкой оплатой труда?
работая ночью на автомобиле белаз проколол колесо на предприятии сдс лишили части сдельного приработка и вынесли выговор , я сказал что буду жаловаться начались придирки начальства в это время мы встали на ремонт на пару недель после ремонта машина выехала а меня сняли с автомобиля без приказа и без обяснения и выписывают наряд на ремонт другого автомобиля который стоит давно разобраный пишут подготовка к сварочным работам или очистка рамы по зарплате соответствено голый тариф 50 рублей час и так я уже хожу почти месяц что делать?
, Константин, г. Белово
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Работодатель не прав. Согласно статьи 72.1 ТК РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Теперь переживаю может ли работодатель меня уволить по статье за прогулы?
Работаю официально.С 13 мая по 30 июня подписала заявление об административном отпуске за свой счёт,так как у работодателя нет работы.Несколько раз я звонила зам.директору он не брал трубку,один раз разговаривала с директором,он сказал работы не будет до осени как минимум.Подписывать отпуск за свой счёт за период июль-август я отказалась,так как узнала что беременна.Справка о постановке на учёт у меня есть.Вопрос,имеет ли право работодатель уволить меня по статье задним числом,аппелируя,тем что я не выходила на работу?
А мне и выходить было не куда,я работаю машинистом башенного крана,мой кран увезли с объекта и он лежит на базе у работодателя.Куда мне нужно было выходить?Если руководство всегда говорило,что работы нет.Теперь переживаю может ли работодатель меня уволить по статье за прогулы?Я не знала,что мне делать в такой ситуации,руководство не уведомляло.И что теперь?
Очень прошу проконсультировать меня по этому поводу, может ли директор в одностороннем порядке изменить оплату вышеперечисленного, при каких условиях?
Приветствую. Прошу совета. Мы с коллегами-учителями сейчас активно боремся за то, чтобы нам за ставку заработной платы доплачивали МРОТ, так как в постановлении конституционного суда это обозначено. Этого мы добились.
Но теперь работодатель хочет нам урезать оплату за проверку тетрадей, заведование кабинетов и региональное классное руководство(это дополнительная работа) .
Я в ТК вычитала, что должны быть основания для изменения оплаты труда, пошла разбираться, все молчат, пока ничего подписывать не давали. Очень прошу проконсультировать меня по этому поводу, может ли директор в одностороннем порядке изменить оплату вышеперечисленного, при каких условиях?
У фссп сменились реквизиты банка, работодатель бывшего мужа не может перевести алименты.та сумма которую удержали выплатят на ребёнка или должнику, когда уточнят реквизиты фссп работодатель
Здравствуйте! У фссп сменились реквизиты банка, работодатель бывшего мужа не может перевести алименты.та сумма которую удержали выплатят на ребёнка или должнику, когда уточнят реквизиты фссп работодатель
Истец подал кассационную жалобу, но до приема суда кассационной инстанции ответчик удовлетворил требования истца
Добрый день, помогите разобраться в ситуации. Суд первой инстанции вынес решение в пользу истца, суд второй инстанции отменил решение и отказал в иске. Истец подал кассационную жалобу, но до приема суда кассационной инстанции ответчик удовлетворил требования истца. После этого истец отказался от кассационной жалобы, но ответчик потребовал вернуть то, что удовлетворил, через месяц после вступления определения кассационного суда. При отказе от жалобы ответчик присутствовал.
Вопрос: есть ли судебная у кого судебная практика о том, что если в период кассационного обжалования ответчик удовлетворил требования, а в дальнейшем отказывается от исполнения обязательств по удовлетворению требований, то на такого ответчика можно подать в суд и принудить исполнить требования. За решение такое решение суда готов заплатить.