Добрый день. Я работаю в государственной организации и у меня оклад 5085 р. А с 1 июля вступил закон о МРОТ 7500 р. Нам не повышают оклад и должны ли сделать переращет? Спасибо.
Добрый день!
Добрый день. Я работаю в государственной организации и у меня оклад 5085 р. А с 1 июля вступил закон о МРОТ 7500 р. Нам не повышают оклад и должны ли сделать переращет? Спасибо.
Ольга
МРОТ — это не только оклад, а иные надбавки и выплаты:
ст. 129 ТК РФ: Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Поэтому оклад может быть меньше МРОТ, а вот Ваша заработная плата не должна быть ниже МРОТ.
