Последствия для учителя по ТБ при травмировании ученика на уроке

Я учитель Мне 70 лет. Педагогический стаж -50 лет. Преподаю музыку. Нагрузка 16 часов. Вчера директор предупредил, что забирает у меня 8 часов, так как я пенсионерка, а у учителей начальной школы не хватает часов до ставки и в следующем году они будут сами вести уроки музыки. Законно ли его решение?

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу трудового законодательства. Выпускник школы поступил в педагогический вуз на целевое обучение в 2019 году, целевой договор был заключён со школой, материальных мер поддержки не оказывалось согласно договору, также в договоре не прописаны условия, если у выпускника в процессе обучения возникнут медицинские противопоказания. В 2025 году молодой педагог после окончания обучения в вузе приступил к трудовой деятельности и начал работать в школе, с которой был закончен договор. Компетенция соответствует у педагога, претензий нет. Но есть один нюанс, у молодого педагога есть дефект речи, что вызывает сложности в качественном доведении материала ученикам и освоении предмета. После учебного года начали поступать жалобы от родителей, что дети не понимают учителя. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить директору школы? Педагог хочет уволиться по собственному желанию. Планирует продолжить работать в другом районе, но в той же сфере образования (преподавать в техникуме). Как согласно законодательству правильно поступить учителю?

Вчера закончились уроки, отпуск с 1 июня, имеет ли право директор школы выгнать учителя истории работать в огород под предлогом, что не загружена, хотя есть работа в кабинете, подготовка кабинета к ремонту, личные дела класса как классному руководителю, приведение в порядок методичек, документации, соответствующие дела историка, а не подмена учителя технологии.

Здравствуйте.Про лема заключается в том, что у моего ребенка 1-го класса преподаватель безграмотная.Допускает очень много орфографических ошибок в переписке с родителями. При проверке тетрадей не замечает множество ошибок у детей, не исправляет их.Да и тетради практически не проверялись.С учетом того,что детей в классе всего 10! В математике путается в выполнении заданий.. Элеметарные задания,с которыми у нее возникпют проблемы.Тоесть для, учителя это очень слабый уровень знаний. Образование хореографа, психолога. Прошла(со слов директора курсы) и вот взяли ее учителем. В конце года было собрание на котором мы(родители) из общего числа 10 человек, 5-о высказали свое возмущение и учителю и директору , который присутствовпл на собрании. В течении года мы ходили и жаловались на учителя, так как она слаба и в знаниях и вообще в организации учебных процессов. Но директор всегда защищает ее. Работать некому.. Сейчас после соьоантя директор нам сказала, что на след год она сама лично будет проводить уроки русского языка. Но нас это конечно же не устраивает! Так как есть еще математика, литература и окружающиц мир, а это тоже серьезные предметы.. Как нам поступить? Как правильно оформить коллективную жалобу на непрофессионализм учителя и потребовать провести служебную проверку? И сменить нам Учителя Прикрепили только то, что лично у меня..