Могут ли уволить за прогул, если есть справка о нетрудоспособности на один день?

Может ли работодатель уволить работника за то,что один день работник чувствовал себя плохо(работник оповестил по смс работодателя,вечером обратился к врачу.есть справка на руках из поликлиники).На следующий день работник написал объяснительную записку и приложил справку?Считается ли это прогулом?

19 октября 2016, 00:41, Екатерина, г. Москва

Альбина Павлович

Юрист, г. Новокузнецк

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. Следовательно, если Вы отсутствовали на работе с утра, а к врачу обратились только вечером, то все будет зависеть от того, как оформлена справка.Если есть сведения, в котором часу вы обратились к врачу, и это время превышает установленные 4 часа -то при большом желании работодателя может возникнуть вопрос увольнения за прогул.

19 октября 2016, 09:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Усыновление, опека и попечительство

Могут ли отобрать квартиру у недееспособного подопечного при помещении в дом-интернат?

Я являюсь опекуном над недееспособной двоюрной сестрой,у неё в собственности квартира, могут ли её отобрать если я помещу её в дом инвалидов?

16 мая, 14:53, вопрос №4954166, Светлана, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

ЖКХ

И могут ли отрезать его если заранее не предупредили что приедут отрезать?

Здравствуйте, есть задолженность по газу в частном доме около 60 000 р Имеют ли право отрезать газ если в доме прописан несовершенно летний ребенок? И могут ли отрезать его если заранее не предупредили что приедут отрезать?

15 мая, 07:33, вопрос №4952953, Юлия, г. Москва