Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вынуждают уволиться беременную
Здравствуйте. Мне дали справку на легкий труд по беременности когда принесла её работодателю, мне предложили на выбор два варианта : работу на парковке возле торг. центра или уволиться. Подскажите куда мне можно обратиться и какие документы нужны чтобы подать иск в суд.
Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением (ст. 255 ТК РФ). Основанием для такого отпуска служит листок нетрудоспособности, выданный в женской консультации, роддоме или другом медицинском учреждении. Он в данном случае и будет выполнять функцию медицинского заключения. В декретный отпуск можно отправится за 70 календарных дней до родов. А справка на легкий труд обозначает что работодатель обязан вам обеспечить работу с более низкой нагрузкой до декрета.
Уважаемая Елена!
Согласно ст. 254 К РФ:
Иными словами, любая беременная женщина имеет право на сокращение продолжительности рабочего дня или рабочей недели. Однако, законом не предусматривается сохранения при этом среднего заработка. Требования к рабочему месту для беременной очень высокие. Имеется полный запрет на работу с копировальной и множительнойБеременным женщинам в соответствии с медицинским
заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
техникой, ограничение на работу с компьютером и прочей электроникой до 3х часов в смену. Само место работы должно иметь достаточное естественное освещение,
вентиляцию, температуру и влажность. Помещение не должно быть подвальным и т.п. требования к рабочему месту для будущей мамы очень высокие. Имеется полный
запрет на работу с копировальной и множительной техникой, ограничение на работу с компьютером и прочей электроникой до 3х часов в смену. Само место работы
должно иметь достаточное естественное освещение, вентиляцию, температуру и влажность. Помещение не должно быть подвальным и т.п. Кроме того. за беременной закрепляется право на обязательное диспансерное наблюдение с сохранением среднего заработка. То есть, беременная имеет право в рабочее время, уведомив работодателя, посещать поликлинику и ЖК и без потери заработка и отработки.
Обратитесь в ГИТ за защитой Ваших прав. Удачи Вам!