Законно ли лишение премии начальником цеха?

Добрый вечер! Начальник цеха лишил меня премии 10%. Суть дела: Начальник позвонил по телефону и попросил мою напарницу. Я ответила- у нас обед, она ушла в столовую.Начальник сказал- какой обед, время 10.29 ( обед начинается в 10.30 ) Я ,кстати, обедаю в цехе. В приказе было написано- за нарушение трудовой дисциплины без обьяснения проступка.На приказе я написала -не согласна. На вопрос- за что?- нанальник сказал , за слова- у нас обед. Мой вопрос - законно ли это? Марина. Спасибо.

13 октября 2016, 18:36, Марина, г. Киров

нарушение трудовой дисциплины лишение премии

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! В целом законно, так как нарушены правила внутреннего трудового распорядка. Вас должны знакомить с приказом о случаях лишения премии. Нарушение пвтр однозначно присутствует. В рабочее время нельзя говорить, что у Вас обед тем более начальнику.

13 октября 2016, 18:53

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

15 февраля, 00:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 20:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Медицинское право

Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?

Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?

14 февраля, 13:27, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва

2 ответа

Административное право

Установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

13 февраля, 16:57, вопрос №4857143, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Меня изначально сначало приняли на старый цех, потом, когда открыли новый, меня перевели на него, документально я сейчас числюсь на новом

Здравствуйте. Крупный шинный завод. Я устроилась туда аппаратчиком в подготовительный цех, 1 сетка вредности. Там скажем так два цеха: старый и новый. Меня изначально сначало приняли на старый цех, потом, когда открыли новый, меня перевели на него, документально я сейчас числюсь на новом. Проработала в нем 2 года. Есть девочки, которые были приняты на новый цех, но работают сейчас на старом. И вот они сходили к начальнику цеха и захотели перейти на новый цех. Этот начальник теперь хочет нас поменять местами, тоесть мы с нового на старый, они со старого на новый.

13 февраля, 15:38, вопрос №4857021, Гуля, г. Москва

1 ответ