Консультируйтесь с юристом онлайн

1132 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1132 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как правильно уволится при банкротстве и получить задолженность по зп

Добрый день. Постановление о банкротстве вышло 26.01.2016 г. Уведомления за два месяца не выдали. Я продолжала работать по трудовому договору. Теперь предлагают подписать уведомления задним числом и уволится 26.01.2016 а с 27.01.2016 по 26.09.2016 сделать срочный трудовой договор. Задолженность по зп до 26.01. пойдет по второй очереди, а по срочному договору как? Ведь могут признать не обоснованными расходами по такому договору. Как лучше поступить в этой ситуации?

10 Октября 2016, 15:32, вопрос №1402915 Марина, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Белгород
    Общаться в чате

    Заработная плата после введения процедуры банкротства является текущим платежом. Лучше оставить свой трудовой договор, пускай увольняю после 2-х мес. предупреджения. Там ведь сохраняется оклад в данном случае еще за 3 мес.

    11 Октября 2016, 12:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.