Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

528 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
528 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Можно ли отказаться от перевода на другое место работы?

добрый день.постараюсь быть краткой и как можно более понятно описать всю ситуацию: работала я м/с в диагностике с 2009г. в 2011 ушла в декрет..в 2012г в январе должна была ехать на учебу по ультразвуковой диагностике но не поехала т.к. был маленький ребенок и не скем было оставить. на мое место взяли временную м/с.не так давно ее обучили на сертификат.недавно звонят мне с работы и предлагают постоянное место в функциональную диагностику в кабинет экг, но я не хочу туда переводится хочу на свое место...но мне как бы говорят что ты ничего не теряешь, тем более сейчас нет врача с кем можно было вас посадить,получается я и эта временная м/с лишние...она не хочет идти в экг работать....как мне быть.имею ли я право все равно выйти на свое прежнее место....хоть и нет пока врача.

25 Июля 2013, 06:45, вопрос №140224 анна, г. Салават
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Масловская Яна

    Добрый день! На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется прежнее рабочее место. Без Вашего согласия и соответствующего письменного заявления работодатель не вправе переводить Вас на другую должность.

    25 Июля 2013, 10:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats