Добрый день! До ухода в декретный отпуск, я работала в одной организации, когда ребенку исполнилось 1,5 года, я уволилась и устроилась в другую организацию. Можно ли продлить декретный отпуск на новом месте работы?
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, для получения отпуска необходимо заявление женщины и наличие ребенка в возрасте до трех лет.
При этом законодатель не ограничивает женщину в использовании данного отпуска — заявление может быть подано в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет, и работодатель не имеет права в предоставлении такого отпуска отказать.
Таким образом, Вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Не продлить, а уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
