Возмещение затрат за обучение при досрочном увольнении
Сотрудник подписывал договор о возмещении затрат на обучение при увольнении ранее 5 лет, предложили подписать договор или заявление на увольнение. Сейчас работы в компании нет, получает минимальный оклад. Часть людей сокращают. Кто не работает предлагают писать заявление на не оплачиваемый отпуск. Сотрудник нашёл работу, но при увольнении его заставят выплатить затраты на обучение. Как взымаются эти деньги? Можно ли оспорить сумму если нет таких средств, можно ли как то уйти не оплачивая сумму. Как поступать?