Консультируйтесь с юристом онлайн

780 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
780 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Может ли заведующий ДОУ поставить воспитателю прогул если она не подтвердила болезнь больничным

Воспитатель вышла на работу больная с температурой 30 сентября 2016 года.Позвонив руководителю что работать не может. Руководитель отправила её в больницу, но воспитатель взяла больничный только 3 дня спустя с 03.10.2016 года.Может ли руководитель 30 сентября поставить прогул воспитателю.

07 Октября 2016, 11:05, вопрос №1399998 Галина Викторовна Евтухова, г. Каменск-Шахтинский
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наташа
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Добрый день, формально да, может, так как у воспитателя нет оправдательных документов, доказывающих уважительную причину ее отсутствия на рабочем месте в период с 01 октября по 02 октября включительно.

    07 Октября 2016, 11:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.