Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Кто кому в подчинении, обязан ли я выполнять не свойственные мне работы?

Уважаемый юрист!

Я работаю химиком-технологом на одном из предприятий.

Главный энергетик выдал мне задание по разработке положения по эксплуатации зданий и сооружений. Имеет ли право главный энергетик выдавать мне задание не связанное с моими основными трудовыми обязанностями. Есть может какие нормативные документы

С уважением,

Валерий.

05 октября 2016, 13:58, Валерий Авластимов, г. Москва

Сергей Боталов

Адвокат, г. Абакан

Здравствуйте! В Вашем случае необходимо смотреть не нормативные документы, а трудовой договор и должностные инструкции. Также могут быть внутриведомственные документы (как правило приказы руководства организации) о возложении каких-либо дополнительных обязанностей на сотрудника непредусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями. При этом в последнем случае требуется либо Ваше согласие, либо наступление чрезвычайных условий. Начните с изучения должностной инструкции

05 октября 2016, 14:27

Валерий Авластимов

Клиент, г. Москва

Скажите, а вообще главный энергетик имеет право выдавать мне задания или какие-либо указания, если я химик-технолог.

05 октября 2016, 16:33

Сергей Аракчеев

Адвокат, г. Балаково

Здравствуйте!

Статья 74 Трудового кодекса РФ — В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.

С Уважением!

05 октября 2016, 14:32

Валерий Авластимов

Клиент, г. Москва

05 октября 2016, 15:32

Орест Богун

Юрист, г. Чебоксары

добрый день, обычно главному энергетику подчиняется электротехнический персонал предприятия. скорее всего, у Вас 1 группа по электробезопасности, Вы являетесь неэлектротехническим персоналом и не имеете никакого отношения к главному энергетику, как и он к Вам. но...

в кадровой службе Вашего предприятия должны быть 2 документа — штатное расписание и организационная структура. эти документы наглядно определяют степень подчиненности работника.

кроме того, Вы имеете полное право запросить в кадровой службе свою должностную инструкцию где одной из первых фраз обычно идет "… подчиняется непосредственно"

06 октября 2016, 07:25

Похожие вопросы

Земельное право

И обязана ли это сделать за свой счет?

ДОбрый день, обязана ли администрация с/п обеспечить подъезд по целине в виде "удобного дорожного проезда с покрытием" к вновь образованному участку в деревне? Сосед разделил 1 участок на 2 с целью препятствовать мне выкупить пустующую полосу между нами. Задача разделения на 2 участка - заявить, что по интересующей полосе должен быть сделан отдельный проезд к его новому дальнему участку и именно между нашими участками. Однако за нашими участками есть пустырь, по которому также можно организовать подъезд к участку соседа с 2х сторон, просто он будет идти вокруг. Целина вместо дороги, с неровной местностью - во всех случаях. Обязана ли администрация обеспечить формирование проездов к участкам деревни? и обязана ли это сделать за свой счет? Спасибо.

06 мая, 17:09, вопрос №4109524, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

06 мая, 07:32, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Такой вопрос, может ли девушка устроиться на работу если в данное время она получает, по уходу за ребенком

Здравствуйте! Такой вопрос , может ли девушка устроиться на работу если в данное время она получает , по уходу за ребенком. При этом у нее небыло места роботы, т .е она никогда не работала .

06 мая, 05:49, вопрос №4108591, Нина, г. Москва

1 ответ

686 ₽

Гражданское право

А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?

Я учился в одной школе 2 триместра и перешёл в другую, где мне не хотят выставлять в 9 классе оценки из прошлой школы. А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?

05 мая, 09:38, вопрос №4108021, Андрей, г. Воронеж

4 ответа

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?

Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?

05 мая, 00:05, вопрос №4107800, Павел, г. Москва

1 ответ