Правомерны ли действия работодателя при переводе на нижестоящую должность?
ст 74.ТК первый абзац (за исключением изменения трудовой функции работника.
противоречит третьему ( вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу
Мне предлагают перевод связанный с изменением организационных или технологических условий труда (съезжает клиент со склада) на нижестоящую должность и естественно зарплату в друю местность. Из Раменского р-на в Люберецкий. Предлагают перевод или увольнение по ст77 с выплатой 1/2 зарплаты. Прав ли работодатель.
, Алла, г. Москва