Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли лишать работника детских пособий во время учебного отпуска?
Я вышла на работу из декретного отпуска досрочно (1,2 ребенку) с сохранением детского пособия и неполного рабочего дня( но работаю полный) отработала месяц и ушла в оплачиваемый учебный отпуск.позвонили с работы во время сессии и предложили выбор либо оплачивают только учебный отпуск, либо выплачивают только детские пособия на период сессии. правомерно ли это лишать детского пособия?
, Елизавета, г. Вологда
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте!
В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ,
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Но в двух отпусках одновременно (отпуск по уходу за ребенком и учебный отпуск) работник не может находится.
Поэтому Вам и предложили выбор.
Полагаю, что Вам выгоднее выйти из отпуска по уходу за ребенком и уйти в учебный отпуск. А после окончания учебного Вы снова вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком.