Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать с работодателя зарплату, при увольнении со стажировки?
Здравствуйте вопрос такой, моя жена работала в магазине Книжица была стажером отработала окло месяца, уволилась по собственому желанию без отработки так как являлась стажером и мало отработала ,заявления было написано в понедельник по закону рассчитать должны были в течении трех дней но так и не расчитали мол нет бугалтера, хотя в понедельник всем присылали зарплату, кормят завтраками что делать
, Лена Прасол,
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?
Заставили ехать в зону спецоперации и ждать увольнения тут, жду документов на увольнение уже третий месяц, и никаких сведений нет
Здравствуйте. Я мобилизованный с 28.09.22 года, два месяца назад меня выписали из психиатрической больницы с проведённым ввк и категорией Д. Части у меня нет как таковой, только полевая почта. Заставили ехать в зону спецоперации и ждать увольнения тут, жду документов на увольнение уже третий месяц, и никаких сведений нет. Живу в отеле за свои деньги в тыловом городе. Что мне делать?
Работодателю пришел исполнительный лист Зарплату 60 тыс руб
Работодателю пришел исполнительный лист. Зарплату 60 тыс руб я получаю частями- аванс и окончательный расчет. Лист пришел 5.05, сегодня при поступлении окончательной части с меня удержали 30 тыс рублей и окончательная часть составила 1100 рублей. Организация сослалась на то, что удержали 50% из зарплаты и аванс я получила полностью. Правомерно ли это, какие нормы регулируют удержание именно из зарплаты и аванса 50%. Получается что у меня удержали почти 100% от дохода
Прошу подсказать порядок действий в случае принуждения работодателем меня к увольнению
Прошу подсказать порядок действий в случае принуждения работодателем меня к увольнению. Благодарю.
По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я
Являюсь сотрудником МВД со стажем работы 24 года. Возраст - 53 года. Написал рапорт об увольнении на пенсию в марте. По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я являюсь материально-ответственным лицом (врио начальника тыла) дата моего увольнения будет назначена по соглашению сторон, но только после проведения внеплановой инвентаризации вверенного мне имущества (более 2000 ед). Приказом была назначена комиссия по инвентаризации. Установлена дата проведения (30 апреля), однако на сегодняшний день руководство фактически оттягивает дату увольнения всячески тормозя проведение сверки имущества. Комиссия полноценно не работает. После увольнения собираюсь устраиваться на муниципальную службу (при этом я слышал, что срок увольнения должен быть менее месяца).
Чтобы не портить отношения Отделом я изначально согласился на эту процедуру и продление срока на месяц, однако с каждым днем понимаю, что дальнейшая волокита будет продолжаться.
Прошу сообщить мне условия продления сроков увольнения сотрудника (если они есть). Готов уже с жалобой идти в прокуратуру