Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать беременной при ликвидации организации?
Дмитрий Костенко
Юрист-консультант
Добрый день! Я юрист-консультант Дмитрий
Отправлено в 22:12
Чем я могу вам помочь? Консультация бесплатна. Задайте вопрос.
Отправлено в 22:12
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я беременна и 16 ноября этого года мне уходить в декрет,ранее на работе сообщалось что будет реорганизация и присоединение фондов,всем сотрудникам пришло заявление на увольнение и последующий перевод в другую организацию,а мне пришло уведомление о ликвидации организации и что меня уволят 30 ноября этого года. Правомерно ли это?почему всех переводят ,а беременную хотят уволить?
Здравствуйте. Если ваша организация действительно ликвидируется в соответствии с требованиями ст 61 ГПК РФ и вы предупреждены по ст 180 ТК РФ о ее ликвидации за два месяца то действии администрации законны. Если это реорганизация или присоединение то вас не имеют право уволить.
Спасибо за ответ,но не понятно, почему других сотрудников переводят и были подписаны соответствующие документы,а мне даже не дали ничего подписать,и меня же не могут одну уволить , и не может же быть ликвидация только для меня?