Как изменить выплату зарплаты сотрудникам, в связи с изменениями в ТК РФ с 03.10.2016 года?

Нужна помощь юриста для организации

С 3.10.16 вступят в силу изменения в закон о сроках выплаты з/п, скажите пожалуйста:

1. Обязательно ли чтобы дата выплаты з/п и аванса была единой ( например 7 и 20 число).

Возможен ли вариант если 7-14 число и 22 -24

2.Если премия является составной частью з/п то выплачивается также до 15 числа, но не месяцем позже.

Как в данном случае можно сохранить премию, но выплачивать ее месяцем позже.

27 сентября 2016, 14:44, Татьяна, г. Воронеж

Наталья Безбах

Юрист, г. Самара

Добрый день!.

Устанавливать вместо конкретного дня выплаты зарплаты период, в течение которого она может выплачиваться (например, с 5-го по 7-ое число), неправильно (Письмо Минтруда от 28.11.2013 N 14-2-242 (п. 3)).Если день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то выплатить зарплату надо не позднее последнего рабочего дня перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660).

Изменениями от 03.10.2016 года установлено еще одно условие: зарплату надо выплатить не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Т.е. дата выплаты зарплаты за вторую половину месяца не может быть установлена позже, чем 15-е число следующего месяца (соответственно и премия должна быть выплачена до этого периода).

28 сентября 2016, 10:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Какая выплата положена по уходу за ребенком до полутора лет в организации ОАО РЖД ТБ

25 мая, 08:04, вопрос №4962354, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Оплата времени в пути в выходные дни при разъездном характере работы

Сотруднику установлен разъездной характер работы, гибкий график, суммированный учёт рабочего времени за период месяц, нормальная продолжительность рабочего дня. С 2017 года работодатель табелирует только будни с пн по пт Я8, выходные дни, выпавшие на время в пути из поездки не оплачивает, ссылаясь на отсутствие приказов на привлечение к работе в выходной. Какую статью закона тк рф нарушает работодатель? Обязан ли работодатель издавать приказ на привлечение работников к работе в выходной, если это время в пути?

24 мая, 06:36, вопрос №4961565, Ольга Валерьевна Пиганова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1642 ₽

Вопрос решен

Военное право

Можем ли мы попытаться изменить категорию без риска быть призванными?

У сына диагноз сколиоз с углом искривления больше 17 градусов. Лечимся мы с 4х лет , но часто не обращались.В 2025 г. в год исполнения 17 лет сын получил приписное удостоверение с категорией Б-4.Хирург в военкомате намеревалась поставить "В" на основании диагноза"сколиоз II степени"( угол деформации на снимках годичной давности был больше 17 градусов). Но в муниципальной поликлинике нам описали снимок как 16 градусов, хотя впоследствии выяснилось, что в базе было 16.95. Не исключаю попытки подогнать описание под призывную категорию. При определении категории нас отговорили делать рентген еще раз в независимой клинике-"Зачем вам облучаться?" и заверили, что категорию придется подтверждать по исполнении 18 лет и будет легко изменить ее на В. В феврале текущего года мы были на приеме в детской поликлинике и нас направили на снимок, из описания к которому ясно, что мы можем получить военный билет. Есть заключение от ортопеда. При визите в военкомат выяснилось(?), что для изменения диагноза на непризывной нужно инициировать прохождение медкомисии, лечь в стационар и главное - отказаться от отсрочки по учебе. То есть если вдруг врачи подтвердят Б-4 нас призовут, не дав поступить. Про оспаривание в суде я знаю, но это тоже не лучший исход.Сын сдает ЕГЭ до 19 июля. Получается" дудочка и кувшинчик". Можем ли мы попытаться изменить категорию без риска быть призванными? Интернет полон радикально противоположных ответов. . Хотелось бы узнать какая статья и пункт это регламентирует.Спасибо. P.S. В военкомате председатель призывной комисси сказала-"Либо заявление на прохождение повторной мед комиссии, либо отсрочка! Спасибо.Жду ответа.

23 мая, 08:05, вопрос №4960866, Elizaveta, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте скажите пожалуйста я подала на выплаты за погибшего отца на сво мне 22 года я учусь на очной форме обучения в этом году мне исполнится 23 года а выплаты заморожены из за судов

22 мая, 15:55, вопрос №4960275, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Распространяется ли статья 262.2 ТК РФ на сотрудников Росгвардии при предоставлении отпуска?

262.2 закон ТК РФ , распространяется ли на росгвардию . по предоставлению отпуска многодетным родителям в удобное для них время

21 мая, 16:05, вопрос №4959194, Максим, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.