Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
уволнение
Работаю кладовщиком, написала заявление на увольнение. работодатель заставляет отработать две недели и найти себе замену, у меня двое несовершенно летних детей и 3 группа инвалидности. Законно ли это.
Здравствуйте!
В силу ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Соответственно это не работодатель заставляет, а таковы требования закона. Данное время предоставляется работодателю, именно для поиска нового сотрудника. Требование работодателя найти замену от увольняемого работника не законно.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Добрый день. Вы обязаны отработать две недели, в соответствии со ст. 80 ТК, однако искать себе замену ВЫ не обязаны, поскольку это не входит в обязанности работника (ст.21 ТК РФ)