Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

560 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
560 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

трудовое право

Случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие

09 Августа 2012, 08:32, вопрос №13884 Ирина, г. Орехово-Зуево
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Пользователь заблокирован
    Пользователь заблокирован
    Юрист
    • 265ответов
    • 71отзыв

    Ст. 80 ТК РФ -

    ...."В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    09 Августа 2012, 09:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    В трудовом договоре указанна 5-и дневная трудовая неделя, на самом деле работаем 6 дней, обещали сменщика, так сменщик и не появился, постоянно приходится перерабатывать, за это не доплачивают. является ли это нарушения работодателем трудового законодательства и является ли поводом для увольнения без отработки?

    09 Августа 2012, 09:44
stats