Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование администрации включение в график отпусков ежегодно?
Проживаю и работаю в Магадане.Отпуск за год 52 дня.Недавно вернулся из отпуска за два года. Главная задача отпуска оздоровление детей их у меня двое 2 и 4 года. С этого года администрация требует писать заявление для включение в график отпусков ежегодно причем минимальное количество оплачиваемого отпуска 28 дней, без оплаты проезда на материк.Так как у северян сейчас малюсенькие зарплаты не каждый может позволить себе выезжать на материк без оплаты проезда. Вопрос: правомерно ли требование администрации,если правомерно то как можно решить вопрос с учетом интересов работника?
Добрый день!
Согласно ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Согласно ст.325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Согласно ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Если я ответила на Ваш вопрос, прошу поставить оценку.
Благодарю.