Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как забирать ребенка в учебное время для спортивных тренировок, если директор угрожает отчислением?
Добрый день! Подскажите пожалуйста,моя дочь учится в 6 классе общеобразовательной школы,так-же занимается волейболом в спортивной школе,в этом году директор отказывается отпускать ребенка на тренировки и сборы в спорт школу,говоря что если занимаетесь,то и переходите туда...Мы же не хотим переходить в спорт школу т.к уровень образования в ней ниже...Есть ли компромисс данной ситуации,можем ли мы на законных основаниях забирать ребенка в учебное время.
По общему правилу ученик обязан посещать учебные занятия (ст. 43 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации»).
При этом, ученик имеет право обучаться по индивидуальному учебному плану (п. 3 ч. 1 ст. 34 указанного ФЗ).
В Вашем случае целесообразно попробовать решить вопрос путем перевода ребенка на обучение по индивидуальному учебному плану. В противном случае совмещать учебу и спорт будет проблематично.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дочь спилась в течении 2-3 лет. Осуждена за вождение в пьяном виде с отсрочкой. Стоит в опеке на учете. Не просыхает. Если чуть раньше в пьяном виде забирала детей, сейчас уже не забирает. Положила ее в реабилитационный центр в Иркутске, ее отпустили через 1,5 месяца на неделю и она сразу запила и исчезла. УФСИН бездействует. Я пришла в опеку с детьми в день их 3-х летия и на словах попросила помочь оформить ограничение прав. Сначала дадакали, потом отказали. Она, сказали, обещает вернуться в реаб центр. Как быть ?
, вопрос №4962874, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста со скольки лет отец можешь забрать ребенка к себе? Ребенку 1.8, отец приезжает редко, когда ему удобно, сын тянется к нему. Был случай что без моего ведома, когда они должны были гулять, он увез сына к себе. Он просто поставил меня перед фактом, что они уже у него. Я не очень доверяю его семье, потому что знаю как они могут реагировать на его плачь или капризы. Он грозится судом, но тогда ему разрешат забирать ребенка с ночевкой?
, вопрос №4961269, Екатерина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день ,у моей знакомой дочь 26 лет у нее двое детей ,она ими не занимается только орет ,бьет ,знакомая это бабушка этих детей ,она пыталась поговорить с дочерью она на контакт не идет ,только злость и агрессия, и они не знают что делать в этой ситуации ,и детей жалко и мать, но мать уверенна что они не напишут на нее заявление ни в органы пдн ни в полицию я же бабушке говорю иди в пдн ,забирай детей пока не случилось страшное.подскажите что делать?спасибо
, вопрос №4958818, Елена, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я воевал с отцом на СВО, он погиб. У него есть 3 детей. 29,28 лет и 8 лет ребенок. Больше у отца кроме детей никого нет.
Согаз положен маленькому ребенку. А вот по 98 указу 5 млн положено же в равных долях ? Между 3 детьми единственными родственниками погибшего. Даже если 2е из детей уже взрослые по 29 и 28 лет. А самому маленькому ребёнку 8 лет.
Взрослые дети имеют ли право на выплату в равных долях по 98 указу. Не смотря на разные возроста если у погибшего остались только мы, 3е детей?
, вопрос №4958586, Роман, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Прошу помочь разобраться в моей ситуации и подсказать, как правильно действовать дальше.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, регион проживания Московская область. Щелково. Компания находится город Москва. Компания, в которой я работала официально, фактически вычеркнула меня из числа сотрудников: руководство и коллеги с момента рождения ребёнка ведут себя крайне некорректно просто морально меня уничтожили , и я не представляю, как могла бы вернуться туда после декрета. По факту моей должности в компании уже нет, бизнес находится в тяжёлом положении, и, как мне говорят, платить мне нечем.
У меня возникли следующие вопросы.
1. Увольнение. Если директор не увольняет меня официально, но работать я там не могу и не хочу, нужно ли мне увольняться по собственному желанию? Есть ли какие-то сроки или ограничения по дате увольнения, если ребёнку 14.06.2026 исполнится три года . Читала, что при увольнении можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне узнать, положена ли она мне и в каком размере, если у компании сейчас финансовые трудности и, возможно, нет бухгалтера? Можно ли как-то зафиксировать тот факт, что компания не предлагает мне работу и не увольняет, а просто игнорирует? Уволить меня в декрете они не имеют права? А если бы это всё-таки произошло, на какие выплаты я могла бы рассчитывать?
2. Поиск новой работы и обучение. Сейчас я стою на учёте на портале «Работа в России», но подходящих вакансий для меня нет. Я работала руководителем контакт-центра, основное общение — с родителями дошкольников и младших школьников. За время работы у меня появился большой интерес к психологии семьи, к вопросам воспитания и влияния на детскую психику. Я бы хотела развиваться в этом направлении и, возможно, получить психолого-педагогическое образование. Понимаю, что для работы воспитателем потребуется магистратура (2 года), но деньги и работа нужны уже сейчас. Могу ли я с помощью портала «Работа в России» или других сервисов для матерей в декрете получить такое образование параллельно с работой или найти подработку по новой специальности?
Буду благодарна за разъяснения и рекомендации по моим дальнейшим действиям.
, вопрос №4956364, Мария, Минск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.