На собеседовании взяли копию паспорта с заполненной анкетой, не опасно ли это?

Добрый день! По графику отпусков стоит дата начала отпуска 10.06.2026 года. Я написала заявление о предоставлении отпуска, а руководитель говорит, что не пойду в этот период. Если у меня уже куплены билеты могу ли я с 10.06.2 не выйти на работу и не будет ли это считаться прогулом?

У меня следующий вопрос. У меня есть возможность получения гражданства Эстонии по происхождению, по маминой линии. Но, она сейчас служит прапорщиком в МЧС и занимается проверкой пожарной безопасности в воинских частях, у нее самая базовая "секретка" и с ее слов, я не имею право заниматься оформлением документу по гражданству, так как ее либо уволят, либо снимут с должности. (Но это ее мнение, переживание и страхи), плюс ко всему, я получил ВНЖ страны ЕС, она сообщила об этом руководству и никаких проблем не было. (Понимаю, что юридическая составляющая разная). Мой вопрос заключается в том, что действительно ли это опасно для ее карьеры и ее действительно уволят, или все-таки это обсуждаемо с начальством и все на их усмотрение?

Я айти специалист, работаю удаленно и переехал в Москву. Подавал заявление на отсрочку с указанием местного военкомата. Я состою в списках, сформированных минцифрами. Планирую закрепляться за новым, московским военкоматом. У меня вопрос: не спровоцирует ли это ситуацию, что новый военкомат попросту не увидит меня в списках на отсрочку по причине того, что в своем заявлении на отсрочку был указан другой военкомат, а не московский?