Добрый вечер,
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения,
в котором работает работник (если структурное подразделение было
указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же
работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с
работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Посмотрите внимательно свой трудовой договор, если наименование участка цеха, куда Вас направляет работодатель для работы не соответствует, тому, который указан у Вас в договоре; или если у Вас в договоре в разделе рабочее место (или место работы) указан конкретный адрес, отличный от того, куда Вас направляет работодатель, то это уже изменение условий трудового договора.
В свою очередь изменений условий трудового договора допускается только по соглашению сторон.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
