Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отменить приказ об увольнении сотрудника?
Год назад был уволен сотрудник, однако ему об этом не сообщили, трудовую книжку не выдали, с приказом не ознакомили. Сейчас сменилось руководство. Может ли новый директор отменить приказ об увольнении? Обязательно ли работнику в этом случае обращаться в суд?
, Светлана, г. Новороссийск
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Светлана. Это решать директору, и узнать можно только у него самого.
А вот обращаться ли в суд, решать самому работнику. Но если все будет решено по договоренности, у работника не будет оснований для обращения в суд.
Похожие вопросы
Будет ли совпадать дата приказа об отчислении из вуза в связи с переводом с датой подачи заявления, и соответственно выписка из приказа тем же числом?
Будет ли совпадать дата приказа об отчислении из вуза в связи с переводом с датой подачи заявления, и соответственно выписка из приказа тем же числом?
Кроме этого они увеличивают сумму которое было раньше в ИП по данному приказу
Взыскание долга коллекторским агенством. Судебный приказ от 2017 года. ИП было закрыто приставом в 2023 году по ст.46. Коллекторы обжаловали сначала в краевом и потом а кассационном, решение оставили без изменений. Сейчас пристав опять возбуждает ИП по данному приказу. Кроме этого они увеличивают сумму которое было раньше в ИП по данному приказу.
И сколько дней надо будет отработать после написания заявления об увольнении?
Работаю в Летуаль на испытательном сроке. Хочу уволиться. Директор говорит, что не может уволить пока не придут результаты ревизии. Так как я материально ответственное лицо и должна буду подписать какие-то документы будучи сотрудником.
Так ли это? И сколько дней надо будет отработать после написания заявления об увольнении?
Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться.
Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?
и сколько дней и за какой период накопилось у данного сотрудника на 13.04.2024 год.
Устроена 03.10.2016г.
За период работы с 03.10.2016г. по 02.10.2017г. – 47 дней (отгуляла)
За период работы с 03.10.2017г. по 02.10.2018г.- 47 дней (отгуляла)
За период работы с 03.10.2018г. по 02.10.2019г- 47 дней(отгуляла)
За период работы с 03.10.2019г. по 02.10.2020г.-47 дней (отгуляла)- взят отпуск с последующим больничный лист по беременности и родам с 21.09.2020г. по 23.02.2021г.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.02.2021г.-05.06.2022г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-лет – 06.06.2022г.-05.12.2023г.
Выход на работу досрочно 01.11.2023г.