Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Правильно ли вычитают из зарплаты административное удержание
Бухгалтерии предприятия дано указание произвести вычитание суммы в размере 54918 рублей (моя средняя зарплата)за нанесенный ущерб предприятию. Расчетный отдел сначала производит удержание 13% от начисления, а затем с остальной суммы 20%.Правомерно ли такое удержание или правильно вычитать 20% от начисления сразу.
, Людмила, г. Балабаново
Михаил Петров
рейтинг 10
Людмила, здравствуйте.
С Вас удерживают ущерб лишь в размере среднего заработка? В таком случае расчет должен производиться следующим образом:
Статья 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
До фактического удержания из заработной платы исчисляется подоходный налог в размере 13%, а потом производят само удержание.
Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852
<О размере удержаний из заработной платы работника>
Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России сообщает.
В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Таким образом, по нашему мнению, размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Евгений Горюнов
Бухгалтерии предприятия дано указание произвести вычитание суммы в размере 54918 рублей (моя средняя зарплата)за нанесенный ущерб предприятию.
Людмила
В чем заключался ущерб?
Руслан Григорьев
Здравствуйте!
Закон прямо не указывает на порядок удержания заработка в счет возмещения материального ущерба.
Есть разъяснения в письме Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852
<О размере удержаний из заработной платы работника>
Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России сообщает.
В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Таким образом, по нашему мнению, размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Также, согласно ст. 99 ФЗ Об исполнительном производстве
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Таким образом, удержание долга после удержания налогов правомерно.
предприятие заплатила 70 тысяч рублей за манипулятор для обмена продукции, которая уехала не к тому покупателю.
Людмила
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Достаточно сомнительна правомерность удержания ущерба, поэтому имеет смысл не согласиться с удержанием.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.(ст.248 ТК РФ)
Похожие вопросы
Здравствуйте, у меня на работе за отработку 5-ти лет в одной руководящей должности, дают выплату на приобретение жилья, подскажите пожалуйста с этой разовой выплаты вычитаю алименты?
Здравствуйте, у меня на работе за отработку 5-ти лет в одной руководящей должности, дают выплату на приобретение жилья, подскажите пожалуйста с этой разовой выплаты вычитаю алименты?
Может ли установление даты исполнения решения суда рассматриваться в административном деле?
По иску жильцов многоквартирного дома суд обязал застройщика устранить недостатки строительства жилого дома. Ввиду длительного неисполнения должником судебного решения жильцам была установлена выплата судебной неустойки за каждый день просрочки исполнения решения суда по день фактического его исполнения. Исполнительные листы на взыскание неустойки предъявлены в департамент финансов администрации города, так как должником является бюджетная организация города. В настоящее время возник спор по поводу дня фактического исполнения решения суда, департамент считает этим днем 22.10.2024, взыскатели имеют все основания считать этим днем 09.08.2025. После письменного обращения в департамент с заявлением о выплате неустойки по 09.08.2025 получен отказ. Жильцы готовят административное исковое заявление о признании решения департамента незаконным. Правильно ли будет в административном иске одновременно просить суд признать датой исполнения решения суда 09.08.2025 и признать незаконным решение департамента об отказе в выплате неустойки по 09.08.2025? Не будет ли установление даты исполнения решения суда требованием об установлении факта, имеющего юридическое значение, подлежащего рассмотрению по ГПК? Может ли установление даты исполнения решения суда рассматриваться в административном деле?
Имеет ли право работодатель менять процент удержания в большую сторону, если условия исполнительного производства не изменились
Имеет ли право работодатель менять процент удержания в большую сторону, если условия исполнительного производства не изменились
99 Федерального закона № 229‑ФЗ "Об исполнительном производстве", с зарплаты и других периодических выплат
У меня арестована карта, и я знал, что будут списывать 50 % от зарплаты. Но произошло следующее: пришло два поступления — 13 093 и 22 625. Должно было остаться 17 859, а банк (OZON) сделал так: 13 тыс. руб. (6 500) он поделил пополам, а 22 тыс. списал полностью. Что делать, куда обращаться?
Поддержка банка ответила так:
«По п. 4 ст. 99 Федерального закона № 229‑ФЗ „Об исполнительном производстве“, с зарплаты и других периодических выплат (КВД 1) удерживается часть суммы, но это ограничение не применяется на остаток от предыдущего зачисления, если вы уже получили новое.
Например, вы получили зарплату 10 000 рублей. С них взыскали 50 % — на счёте осталось 5 000 рублей, которые вы можете тратить. Если их не использовать, когда вы получите новую выплату, с вас спишут 50 % от неё и весь остаток от предыдущей.
Из‑за того, что выплата поступила вам двумя переводами, после получения второй выплаты первая свой „иммунитет“ потеряла и была заблокирована в пользу ареста».
(Понимаю, что вопрос очень важен, хочу помочь разобраться в ситуации. Поступление заработной платы 10.04.2026 было с указанием КВД 1 (код вида дохода). Этот код устанавливает отправитель платежа.
С такой выплаты вам остаётся 50%. Если вы не успели их потратить до нового поступления с КВД 1, то остаток или вся сумма предыдущего поступления с КВД 1 арестовывается.
Рекомендую обратиться в бухгалтерию работодателя для получения более подробной информации. )
Александр, поверьте, у нас нет цели вас расстроить или доставить неудобства этой ситуацией. Деньги удерживаются на основании пункта 4 статьи 99 Федерального закона № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве».
В этом пункте указано, что ограничение суммы удержания из зарплаты и других доходов не применяется в особом случае. Речь идёт о ситуации, когда происходит обращение взыскания на деньги на счетах должника, на которые приходит зарплата. Исключение ― сумма последнего периодического платежа. На неё ограничения по удержанию распространяются.
ИНН Ozon Банка: 9703077050
Как дать правильно показания, что бы не было ответственности
Мужу дали административный арест 10 суток за отказ от прохождения медицинского освидетельствования. Он не поехал его отбывать. Вместо него поехал отбывать знакомый. В спец приемнике знакомого приняли. Отпечатки пальцев отсняли. Даже не возникло вопросов, что это не мой муж. Почти 10 дней он отбыл арест. За 3 часа до окончания отбытия зашел опер и сказал, что афера раскрыта. Хотя знакомый до последнего говорил, что он это мой муж. Знакомый сказал, что ему предложили за отсидку 100 000 рублей. Но деньги ему никто не передал. Мой муж, в свою очередь, придумал легенду, что они вместе пили, были пьяные и поспорили, что если заедет на дурака, то ему сотка, не заедет, то знакомый ему сотку. Что теперь будет каждому из них? Как дать правильно показания, что бы не было ответственности. 10 суток то понятно останется. В спецприемнике тоже разборки конкретные, как они принимали человека. Помогите, пожалуйста
предприятие заплатила 70 тысяч рублей за манипулятор для обмена продукции,которая уехала не к тому покупателю. Мне даже не предложили нанять самой транспорт,я считаю,что я наняла бы дешевле.