Как определяется продолжительность рабочего времени у педагога в техникуме?
Работаю преподавателем специальных дисциплин в техникуме. В последнее время работодатель нам составляет расписание только на неделю (т.е. каждую неделю оно может быть у нас новое, соответственно и пары могут быть хоть какие).
И говорит, что расписания у нас не будет основного, а только такое (недельное) и пары могут быть хоть когда (т.к. у нас 6-ти дневная рабочая неделя).
У меня вопрос 1: могу я попросить работодателя поставить компактно пары в течение недели (например, по 3 пары на 3 дня в неделю), а не так каждый день в неделю?! Если можно, то на что можно сослаться?!
Вопрос 2: могут ли ставить пары с окнами? (1 пара - есть, 2 пары - нет, 3 пара - есть). Вот это окно между парами оно входит в рабочие оплачиваемые часы?
Вопрос 3: согласно своей тарификации я получаю заработную плату только на основании педагогических часов (основную часть); в стимулирующую часть - у нас идут свои критерии работы, но посещение совещании техникума там нет. Так вот нас заставляют посещать все методические и педагогические совещания в техникуме, на которых мы сидим от 40 минут до 2,5 часов, это время нам никак не оплачивается, а работодатель говорит, что причиной не явки туда может быть или больничный или командировка и ссылается на должностную инструкцию. Имею ли я право не посещать эти совещания, которые мне оплачиваются?
Также меня здесь очень интересует: имею ли я право не посещать эти совещания, если мне ставят пары следующим образом: (1 пара - есть, 2 пары - нет, 3 пара - есть, 4 пары - нет, 5 пара (с 16:30 начинается) - проводится метод или пед совещание).
