8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособие при сокращении за второй месяц

Добрый день. Скажите пожалуйста ,после скольки дней оплачивается пособие при сокращении за второй месяц, при подачи заявления руководителю.

, Ирина, г. Чебоксары
Яна Руденко
Яна Руденко
Юрист, г. Курск

Добрый день Ирина!

Не совсем понятен Ваш вопрос.

Общий порядок увольнения при сокращении таков:

Не позднее чем за 2 месяца до даты увольнения Вас уведомляют о сокращении штата и знакомят с соответствующим приказом, при этом вам предлагают имеющиеся вакансии для перевода. Если вы отказываетесь от предложений, по истечении 2 месяцев увольняетесь, все причитающиеся выплаты работодатель обязан выплатить Вам в день увольнения.

В случае если вы изъявите желание уволится до истечения 2х месячного срока, Вам полагается дополнительная компенсация, она не уменьшает размер других выплат: заработной платы за отработанное время, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты среднемесячного дохода в последующие 2 месяца после увольнения(до нового трудоустройства).

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Чебоксары

Спасибо. Но меня интересует. Я хочу получить компенсацию за второй месяц, написала заявление руководителю, прошла уже неделя. Есть ли какие то определенные сроки в днях.

Заявление какого содержания вы написали?

0
0
0
0
Дедков Александр
Дедков Александр
Юрист

Скорее всего выплата будет произведена в ближайший день выплаты заработной платы, так как эта выплата относится к оплате труда хоть и компенсационная

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Чебоксары

В связи с моим увольнением при сокращению численности (штата) работников

«30»06.2016года, прошу выплатить мне выходное пособие в размере

среднего месячного заработка за 2 месяц в соответствии со статьей 178

Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение: копия трудовой книжки*, __ л.

Похожие вопросы
Трудовое право
У нас в больнице два рентгенологических кабинета, два лаборанта, работаем по 6 часов, 5 дней, второй лаборант
Здравствуйте! У нас в больнице два рентгенологических кабинета, два лаборанта, работаем по 6 часов, 5 дней, второй лаборант уходит в отпуск, мне говорят,что бы я одна выполняла работу за двоих, а оформят это в конце месяца, если я перевыполню норму, в больнице 6 отделений, как я могу отказаться от этой нагрузки, официально?
, вопрос №4850428, Елена, г. Курск
Семейное право
Вопрос: учтут доход мужа за 12 месяцев расчетного периода когда были в браке или нет?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста развелась с мужем через суд 15 января 2026, в ЗАГСе получила свидетельство 03 февраля 2026. Хочу подать на единое пособие. Вопрос: учтут доход мужа за 12 месяцев расчетного периода когда были в браке или нет? Спасибо заранее!
, вопрос №4850362, Оксана, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Здравствуйте, я обратилась в соцзащиту по месту жительства Крым.мне дали пособие только 2000 в месяц проживаю с
Здравствуйте, я обратилась в соцзащиту по месту жительства Крым.мне дали пособие только 2000 в месяц проживаю с сыном ,сын получает зарплату 25000 на двоих,протекает крыша ,по всем комнатам, положено ли мне какое то пособие, я предпенсионер 58 лет по состоянию здоровья не могу работать по специальности
, вопрос №4849902, Галина, г. Москва
Военное право
За те месяца с момента его пропажи тоже выплатят пособия?
Здравствуйте, отец двоих детей на сво, пропавший без вести с 20 октября, документы на соцвыплаты по без вести пропавшему подала 06.02.2026. за те месяца с момента его пропажи тоже выплатят пособия?
, вопрос №4848892, Кристина, г. Челябинск
Трудовое право
Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
получил уведомление о сокращении в бюджетном учреждении. учреждение подчиняется управлению городского хозяйства администрации города (ГРБС). Со стороны УГХ нет документов, указывающих на причину сокращения (постановление администрации о ликвидации и тому подобное). Единственное это новое штатное расписание на 1 апреля 2026г., где нет ни одного сотрудника, а только вакансия руководителя на 0,2 ставки. Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
, вопрос №4848802, Игорь, д. Абезь
Дата обновления страницы 15.09.2016