Могут ли с постоянной должности перевести на декретную при смене графика?

могут ли меня с постоянной должности перевести на временную. И как этого можно избежать?
Светлана

Здравствуйте, уточните, а должность у вас останется той же?

Если должность иная, то без Вашего письменного согласия произвести перевод не имеют право.

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора

Здравствуйте, что значит меняется график работы, у вас в трудовом договоре есть условия о графике, как там это отражено? Любое изменение условий трудового договора возможно с согласия работника, либо при организационных и технологических изменениях, но это не ваш вариант.

Говоря о временной должности, вы имеете ввиду срочный трудовой договор?, нет вас не могут однозначно с бессрочного перевести на срочный договор. Пишите в личку, возможно представительство в нашем городе.