Обязан ли работодатель оплатить весь больничный лист, при подписанном заявлении на увольнение?

Здравствуйте. Я увольняюсь из компании и последний рабочий день согласно заявления на увольнение - 21.09.2016. В данное время мне открыли больничный лист по 30.09.2016. Вопрос - обязан ли работодатель оплатить полностью б/л? Так как 21.09 я не смогу приехать на работу для подписания необходимых бумаг.

13 сентября 2016, 08:22, екатерина, г. Москва

увольнение больничный лист

Наталья Мошечкова

Юрист, г. Москва

Добрый день, работник, официально оформленный на работу, является застрахованным лицом в системе социального страхования на случай нетрудоспособности (Федеральный Закон от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Для того, чтобы, бывший работодатель произвёл оплату листа нетрудоспособности после увольнения по собственному желанию, работник должен обратиться за медицинской помощью в течение 30 дней после увольнения. Представить лист нетрудоспособности бывшему работодателю работник должен в течение полугода с момента закрытия документа.

В течение 10 дней после получения листа нетрудоспособности, бывший работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Выплатить это пособие работодатель должен в дни выдачи следующей заработной платы.

Кроме больничного листа, уволившийся работник должен представить
работодателю трудовую книжку и паспорт. Паспорт удостоверит личность
сотрудника, а трудовая книжка – отсутствие нового места работы по
трудовому договору.

13 сентября 2016, 09:07

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Сохраняются ли годовые премии при увольнении и повторном приеме на работу?

Добрый день. Проработала 2,5 года, устраивалась на время декрета. Основной работник вышел, подписала заявление об расторжении договора, сказали что будет техническое увольнение. Принимают на работу , спуст 2 недели. Сохранятся ли годовые премии

29 мая, 15:05, вопрос №4968631, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?

Здравствуйте, работающий пенсионер вышел на больничный в конце того года. Было закрыто и оплачено несколько больничных листов. Последний был с 21.03.2026 до 26.03.2026, далее был направлен на МСЭ 02.04.2026, по результату которой присвоена инвалидность 3й группы, больничный закрыт 21.05.2026. Никаких выплат не поступало после 26.03.2026 и по сегодняшний день. На работе сказали, что за этот период надо написать заявление без сохранения заработной платы, а следом - заявление об увольнении. Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?

27 мая, 19:07, вопрос №4965088, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли перенести дни отпуска на другие даты вместо автоматического продления при больничном?

У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая по 24 мая включительно, но 19 мая я заболел и открыл больничный, который был закрыт 22 мая. 25 мая я написал заявление о переносе этих 4 дней отпуска на июнь (с 12 по 15 июня). При этом работодатель в одностороннем порядке продлил мне отпуск (с 23 по 28 мая) со словами "Потому что если ты хотел перенести свой отпуск нужно было прийти и написать заявление в день окончания больничного, а так отпуск продлятся автоматически". Насколько я понял, как раз таки это и регулируется не только ст. 124 ТК РФ, но и письмом Роструда. Закон не устанавливает конкретных сроков подачи заявления, поэтому я его подал в первый рабочий день после болезни. Автоматическое продление срабатывает только в случае, если от работника не поступало заявления о переносе на другие даты. Практика показывает, что волеизъявление сотрудника имеет приоритет над решением работодателя. Мне нужен отпуск именно на июнь (с 12 по 15 июня). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?

27 мая, 16:34, вопрос №4964844, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?

Добрый вечер! Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, но ему сказали, что надо отработать две недели, по закону они правы. Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?Может ли он сразу после больничного без отработки уволиться и подать документы на другую работу.

27 мая, 16:04, вопрос №4964803, Елена, п. Томилино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Должны ли оплатить больничный, если он частично совпал с отпуском?

Здравствуйте. Я написал 2 заявления первое на оплачиваемый отпуск с 16.04.2026 на 14 дней, второе без содержания с 30.04.2026 на й4 дней. Открыл больничный 28.04.2026 закрыт был 12.05.2026. Должны ли мне оплатить больничный полностью?

27 мая, 06:21, вопрос №4964334, Николай, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.