Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

336 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
336 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата труда

Какие меры может предпринять руководитель предприятия при уменьшении работ на 50% ? В частности, снизить оплату труда без приказа вышестоящей организации " об изменении заработной платы"?

22 Июля 2013, 11:29, вопрос №137270 Светлана, г. Зея
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Светлана. Изменение размера оплаты труда — это изменение существенных условий трудового договора. О таком изменении работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 месяца. Либо выплачивать работникам заработную плату не менее 2/3 в связи с простоем не по вине работников.

    22 Июля 2013, 11:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats