Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
312 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата труда

Какие меры может предпринять руководитель предприятия при уменьшении работ на 50% ? В частности, снизить оплату труда без приказа вышестоящей организации " об изменении заработной платы"?

22 Июля 2013, 11:29, вопрос №137270 Светлана, г. Зея
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.05.2017 мы ответили на 791 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Светлана. Изменение размера оплаты труда — это изменение существенных условий трудового договора. О таком изменении работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 месяца. Либо выплачивать работникам заработную плату не менее 2/3 в связи с простоем не по вине работников.

    22 Июля 2013, 11:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats