статья 177 ТК РФ предусматривает, что гарантии и компенсации работникам ( в том числе и на учебный отпуск), совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Если у Вас уже есть диплом о высшем образовании, то отпустить Вас в отпуск это право работодателя а не обязанность. Все по согласованию работодателя