8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как получить пособие по беременности и родам вовремя, если главный офис находится в другом городе?

Здравствуйте, работаю в компании с 2004 года. Работаю в одном городе а документацию отправлем в другой город, так как по персоналу и основной офис находится в другом городе. 28 июля я ушла в декрет и в этот же день отправила больничный лист и заявление на отпуск. Приказа ждала 2 недели и подписала его. Но дело в том,что больничный и заявление работодателю пришло а вот приказ нет, так как водитель в отпуске и некому оригинал документа доставить в офис. Сказали ждать выплаты когда оригинал будет у них, а кэтом времени мне уже рожать...Имеют ли право так задерживать на этом основании? Ведь это вина компании а не моя, что нет водителя

Показать полностью
, Фарида, г. Дербент

Здравствуйте!

Требуйте компенсации. То что у вас водитель в отпуске, вас волновать не должно, выплата должна быть в срок, можно отправить и элеронной почтой, огинал поступит позже.

Детские пособия надо назначить в течение 10 календарных дней с даты представления работником (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ):

— или листка нетрудоспособности и заявления на отпуск по беременности и родам — для пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 18 Порядка выплаты пособий на детей);
— или всех необходимых документов — для остальных детских пособий (п. п. 24, 30, 51, 58 Порядка выплаты пособий на детей).
Пособия не назначаются, если документы работник представил по истечении шести месяцев с даты (ч. 2 — 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ, ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ):
— или окончания отпуска по беременности и родам — для пособий по беременности и родам и за постановку на учет на ранних сроках беременности;
— или рождения ребенка — для пособия при рождении ребенка;
— или достижения ребенком возраста полутора лет — для пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Назначенное пособие надо выплатить в ближайший после его назначения день выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). За каждый день просрочки выплаты пособия работнику надо начислить компенсацию (ст. 236 ТК РФ).
Если пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке от этого работодателя эти пособия надо пересчитать и доплатить. Пересчитать надо пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления справки (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ)
1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если при переводе в другой филиал работодатель отказывается платить декретные?
Добрый день!!! Я мама в декрете, моему ребенку 1.2. Главный офис моей работы находится в Саратове, а филиал где я работала в Ростове-на-Дону. Филиал в мае закрылся. Мне позвонил бухгалтер и начала настойчиво уговаривать уволиться. Но я сказала, чтобы переводила меня в Саратов и до 3 лет я увольняться не буду. На что мне сказали, что переведут , но декретные платить не будут. А будет выплачивать соцфонд. Как мне быть ??? Я же по факту буду там числиться как сотрудник
, вопрос №4952380, Дарья Чернявская, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие пособия положены при беременности и как оформить декретный отпуск?
Я беременна и завтра выхожу на больничный по беременности и родам. На какие пособия я имею право? Как вовремя все оформить? Действительно ли выгодно оформлять декрет на мужа, если фактически с ребёнком сидеть буду я?
, вопрос №4946586, Татьяна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитать пособие по беременности и родам при выходе из декрета?
Добрый день! Вопрос по начислению пособия по беременности и родам. Официально трудоустроена. В августе 2022 года ушла в декрет, вышла досрочно (до 3х лет) на работу в мае 2025 года.04.05.2026 оформила больничный по БиР(вторые роды). Как будет рассчитываться пособие (за какой период)? За 2024(исключаемый из расчета, т.к. находилась по уходу за ребенком) и 2025 (с мая по декабрь) или автоматом предыдущими годами (2021 и 2022)?
, вопрос №4944295, Юлия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Хотела бы получить консультацию по такой ситуации
Добрый день. Хотела бы получить консультацию по такой ситуации. Я ухожу в декретный отпуск с 12 мая 2026 года. Моя заработная плата состоит из оклада и премии, причем премия у нас нефиксированная, сумма может быть разной — от 40 до 100 тысяч рублей, в зависимости от результата. 12 мая я планирую направить больничный лист работодателю, чтобы он рассчитал пособие по БИР и передал данные в СФР. Соответственно, все расчеты по окладу и премии за отработанное время должны быть сделаны до этой даты. Но мой начальник предложил мне такой вариант: я продолжаю работать до конца мая (с 12 по 30 число), но без оплаты окладной части — то есть получаю только премию за выполнение показателей. Однако эта премия будет выплачена только 25 июня, и в банковском переводе она пройдет с пометкой «аванс по заработной плате». Я очень переживаю: не возникнет ли у СФР вопросов из-за того, что мне в июне поступит выплата с формулировкой «аванс», хотя в это время я уже буду официально находиться в отпуске по беременности и родам и получать пособие? Не расценят ли это как двойную выплату за один период? Очень не хочется терять пособие, но и заработать премию хотелось бы. Подскажите, пожалуйста, насколько это рискованно для меня как для сотрудника, и стоит ли вообще соглашаться на такую схему? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4944234, Юлия, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.09.2016