Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить заработанный отпуск сразу после декрета, если работодатель будет препятствовать?
Здравствуйте, ситуация такая: в августе 2013 года, перед декретом хотела взять честно заработанные дни отпуска 37 дней, но непосредсвенный начальник (гл.бухгалтер), в силу непонятных причин, отказала мне, я пошла на уступки и написала заявление на 14 календарных дней, его она тоже отказалась подписать. Через директора мы решили этот вопрос. Потом я отработала две недели и у шла в декрет, 17 сентября 2013 . Сейчас подходит к концу отпуск по уходу до 3 х лет, он попадает на ноябрь 2016. Могу ли я сразу взять оставшиеся 23 дня наработанного ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания декрета и чем мне можно аппелировать перед строгим начальством? Спасибо
Можете сразу после отпуска по уходу за ребенком взять отпуск, написав заявление на отпуск со ссылкой на ст.260 ТК РФ.
Основание ТК РФ:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.